口㊙️爆片🌈 人才招聘_甯波國信儀表科技有限公司

JOB RECRUITMENT

技術支(zhī)持工程師

1 電子(zǐ)通信、口㊙️爆片🌈機械等(děng)相關專業畢(bì)業，大專及以(yi)上學曆🤩

2 具備(bei)良好的文檔(dang)編制及數據(ju)分析能力

3 能(neng)适應出差、有(you)客戶服務經(jing)驗者優先

4 熱(re)情積極，能吃(chi)苦耐勞，溝通(tong)能力強，有良(liang)好的團隊精(jīng)🐉神

任職資格(gé):

1. 了解公司産(chǎn)品，快速專業(ye)的解決客戶(hù)問題;

2. 協助售(shòu)後人員進行(háng)問題定位及(jí)處理;

3. 能獨立(lì)處理和解決(jue)日常所碰到(dào)的問題并記(ji)錄成冊;

4. 接聽(tīng)用戶主動來(lái)電或在線遠(yuǎn)程解決用戶(hù)疑問及問題(tí);

5. 能編寫日常(chang)工作相關文(wen)檔，提高工作(zuò)效率;

6. 需要做(zuo)一些定制化(huà)開發;

薪資待(dài)遇：面議

職位信(xìn)息

1、負責完善(shan)并實施計量(liàng)管理制度;

2、開(kāi)展計量器具(jù)日常檢查工(gōng)作,協助解決(jue)檢查遇到的(de)各種問題🐕,提(ti)出整改建議(yi)并跟蹤落實(shi)情況;

3、負責計(jì)量室法規落(luo)實及人員管(guǎn)理;

4、負責智造(zào)中心的檢測(ce)儀器設備、儀(yí)器儀表的台(tai)賬💃管理;

5、組織(zhi)制定檢定、校(xiao)驗計劃并監(jiān)督實施;

6、依據(jù)客戶特性，結(jie)合品質控制(zhì)需求，制定台(tái)差比對計劃(huà);

7、組織落實台(tái)差比對計劃(huà)，評審不合格(gé)台體及時進(jin)行糾正和預(yu)防;

8、拟定計劃(hua)，組織與質檢(jiǎn)所進行台差(chà)比對;

9、追蹤客(kè)服比對完成(cheng)壓損和精度(du)，返回數據整(zhěng)理分析及時(shí)調整🔴方案;

10、負(fu)責拟定公司(si)内部精度方(fāng)案(水表);參與(yǔ)生産、客訴精(jing)🌍度‼️不良的分(fèn)析、改進。

任職(zhi)要求：

專業：機(ji)械、電子、儀器(qì)儀表、計量類(lèi)專業畢業;

經(jing)驗/經曆：5年以(yi)上水表、電表(biao)等計量儀表(biao)質量管理、計(jì)量管理經🔞驗(yàn);

知識和能力(li)：

1、專業知識：了(le)解基本的計(jì)量管理、質量(liang)管理;

2、熟悉各(gè)類儀器儀表(biao)，能獨立開展(zhǎn)儀器儀表校(xiao)驗、比💃🏻對等工(gōng)作;

3、有比較強(qiang)的邏輯思維(wéi)能力，原則性(xìng)強，能獨立應(ying)對異常處理(li) 。

1、全(quán)面主持生産(chǎn)車間的各項(xiàng)工作，組織、分(fèn)配、指導、激勵(lì)、監督本部門(mén)人員完成職(zhí)責範圍内的(de)生産和工作(zuò)任務;

4、搞好(hao)生産現場管(guan)理：包括車間(jiān)用料和在制(zhi)品的管理;員(yuan)工是否按照(zhao)工藝文件要(yao)求作業進行(háng)管理;6S管🥵理;安(ān)全與職業健(jian)康管理。

5、組織(zhi)車間生産精(jing)益改進活動(dòng);

6、開展安全生(sheng)産檢查，消除(chu)車間安全隐(yǐn)患;杜絕工傷(shang)事故、職業健(jiàn)康安全事故(gu)的發生;

7、指導(dǎo)員工按設備(bèi)安全操作規(guī)程操作;巡查(chá)員工勞保🔞用(yong)品是否正确(què)合理使用。

8、适(shì)時組織本部(bu)門員工進行(háng)公司規章制(zhi)度、操作技能(néng)、安全🙇‍♀️環保方(fāng)面的培訓，不(bú)斷提高員工(gōng)素質。

任職資(zi)格:

1、學曆與專(zhuān)業：大專以上(shàng)學曆;

2、工作經(jing)驗：有5年以上(shang)生産系統管(guan)理工作經驗(yàn)，其中💘1年以上(shàng)電子車間主(zhǔ)任工作經驗(yàn);

3、知識與技能(neng)：熟悉生産制(zhi)造流程、工序(xù)質量控制标(biāo)準和車👄間生(sheng)産能力;具備(bei)生産計劃、作(zuò)業控制、現場(chang)生産與質量(liang)管理、安全生(sheng)産、生産成本(ben)等知識;

具有(you)較強的計劃(hua)、組織、領導、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力;具有較(jiao)強♍的協調、溝(gou)通和團隊建(jiàn)設能力。經過(guò)安全環🏃🏻境體(ti)系相關知識(shí)培🏃訓。

技術(shu)員

1、新産品試産(chǎn)、新工藝、新零(ling)件試産問題(tí)跟蹤反饋，并(bing)追⭕查關閉

3、設備基礎(chǔ)點檢保養與(yǔ)調試

4、對車間(jian)操作人員進(jin)行技術支持(chi)與培訓

5、車間(jiān)工藝紀律的(de)執行

6、協助車(chē)間主管進行(háng)質量管控巡(xún)查。

8、上級領導(dao)交辦的其他(ta)事宜

任職資(zi)格:

1.大專以上(shang)學曆，專業不(bu)限;

2. 2年以上SMT、AOI技(jì)術員工作經(jing)驗

3.工作認真(zhen)負責，思路條(tiáo)理性強，服從(cong)公司工作安(an)排;

1、負責維(wei)修故障産品(pǐn)，對修複産品(pǐn)做檢驗和穩(wěn)定測🈲試;

2、登記(jì)維修記錄、維(wei)修品不良統(tǒng)計與分析;

3、建(jiàn)立和完善維(wei)修作業指導(dǎo)文件;

4、協助售(shòu)後服務及技(jì)術支持。

2、熟悉(xī)電子基礎理(li)論，動手能力(li)強;

3、熟悉常用(yong)電組件，能維(wei)修控制闆;

4、爲(wei)人誠實可靠(kao)，吃苦耐勞，具(ju)有團隊精神(shén)

薪資待遇：面(miàn)議

工作職責:

1.負(fu)責公司水表(biǎo)等工藝的管(guan)理，組織好編(biān)制和修訂各(gè)項工藝技術(shù)規範，并對其(qí)進行有效控(kòng)制;

2.制定産品(pǐn)性能升級創(chuang)優規劃及性(xing)能改進措施(shi)計⁉️劃組織🚩解(jiě)決㊙️産品制造(zao)中的異常問(wèn)題，負責對各(gè)工🈲藝工程師(shī)技術指導并(bing)督促檢查各(gè)項質量規劃(hua)的實施;

3.負責(ze)組織建立健(jian)全公司工藝(yì)管理制度協(xié)調技術✌️的關(guān)系及時👣組織(zhī)解決生産中(zhong)的工藝問題(tí);

5.參與組織工(gong)藝的業務培(pei)訓工作提高(gāo)公司技術人(ren)⛷️員🧡的總💜體素(su)🚩質。

任職資格(ge):

1.本科及以上(shang)學曆，智能水(shuǐ)表、智能電表(biǎo)行業背景優(you)先;

2.具有機械(xie)、制造、電氣自(zi)動化等教育(yù)背景;

3.機械總(zǒng)裝工藝、PCB加工(gong)設計技術經(jing)驗5年以上，熟(shú)悉機械産品(pin)等生産工藝(yì)及流程，5年以(yi)上管理經驗(yàn);

4.工作責任心(xin)強，工作積極(ji)主動，能夠獨(dú)立完成任務(wu)，承受工作壓(ya)🐆力;

5. 較強的分(fèn)析、溝通、協調(diào)能力具有團(tuan)隊精神和團(tuan)隊領導能力(li);

6.能吃苦，細心(xin)，認真、善于思(si)考及總結問(wèn)題。

薪資待遇(yu)：面議

銷售經(jīng)理

工作職責(zé)：

2.催收(shou)貨款，提高回(huí)款率，以減少(shǎo)壞帳損失和(hé)财務費🌈用🐇;

3.開(kāi)發新客戶，定(ding)期維護客戶(hu)關系，調查客(kè)戶滿意度，并(bing)及時反饋;

4.獨(du)立或配合實(shi)施銷售區域(yu)的公關、推廣(guǎng)、策劃工作;

5.掌(zhang)握行業發展(zhan)動态，分析客(ke)戶需求，提供(gong)針對性解決(jué)方❗案。

任職資(zi)格：

1.有2-3年工作(zuò)經驗,有水務(wu)相關行業銷(xiao)售或售前工(gong)作經👄驗🏃優先(xian);

2.具有較強的(de)市場開拓和(hé)優秀的公關(guān)談判能力;

3.能(néng)适應出差和(he)應酬，可服從(cóng)地域調配;

4.熱(rè)愛銷售工作(zuo)，有責任心、積(jī)極向上，具有(you)良好的團隊(duì)合作精神和(he)客戶服務意(yi)識;

薪資(zi)待遇：面議

6S專(zhuan)員

崗位職責(ze)：

1、跟據公司發(fā)展階段适時(shí)更新6S文件，制(zhì)定符合公司(sī)要求的✏️6S标準(zhǔn);

2、對公司新進(jìn)員工培訓6S文(wen)件及現場管(guan)理要求，明确(que)6S活動的💔重要(yao)性;

3、根據6S稽核(he)情況，每月組(zu)織車間主任(ren)學習總結6S文(wen)件要求;

4、每月(yuè)組織6S小組成(chéng)員商議并确(què)定6S稽核主題(ti)，明确每💰周稽(ji)核☀️内容及注(zhù)意事項;

6、每月(yuè)底将本月稽(ji)查過程發現(xian)的問題點形(xing)成6S報告，并發(fa)送給相關部(bù)門領導;

7、積極(jí)協同相關部(bu)門負責人一(yi)起落實改善(shan)6S問題點;

9、推(tuī)動各車間主(zhu)任引導班長(zhang)學習6S報告，确(que)保解決對策(cè)有🌈效執行。

1、大專(zhuan)以上學曆，工(gong)業工程等相(xiàng)關專業，2年以(yi)上制造企業(yè)工🌍作經驗，熟(shu)悉6S管理流程(cheng);

3、具有較強(qiáng)的語言溝通(tong)能力和組織(zhi)協調能力，有(yǒu)較強的執行(háng)力🧑🏾‍🤝‍🧑🏼和責任心(xin);

4、有一定的文(wen)筆，能獨立開(kāi)發基礎培訓(xùn)課程并能獨(dú)立開展培訓(xun)和宣傳策劃(huà)工作。

車間(jian)主任

工作職(zhi)責:

1、全面主持(chi)車間的各項(xiang)工作，組織、分(fen)配、指導、激勵(li)、監督本部門(men)人員完成職(zhí)責範圍内的(de)生産和工作(zuo)任務;

2、按計劃(huà)組織生産。

3、組(zu)織、策劃、控制(zhì)及協調生産(chǎn)過程中的各(gè)種活動和資(zī)源，以達到保(bao)質保量、按期(qi)交貨及生産(chan)成本等方面(miàn)的💯要求;

4、搞好(hao)生産現場管(guan)理：包括車間(jiān)用料和在制(zhì)品的管理💋;員(yuán)工是否按照(zhao)工藝文件要(yào)求作業進行(háng)管理;6S管理;安(an)全與職業❌健(jiàn)康管理🌏。

5、組織(zhī)車間生産精(jīng)益改進活動(dòng);

6、開展安全生(sheng)産檢查，消除(chú)車間安全隐(yǐn)患;杜絕工傷(shāng)事故、職業🔆健(jiàn)康安全事故(gù)的發生;

7、指導(dao)員工按設備(bèi)安全操作規(guī)程操作;巡查(cha)員工勞保🚶‍♀️用(yòng)㊙️品是否正确(que)合理使用。

8、适(shi)時組織本部(bù)門員工進行(háng)公司規章制(zhi)度、操作技能(néng)、安全環🐪保💃方(fang)面的培訓，不(bu)斷提高員工(gong)素質。

任職資(zī)格:

1、學曆與專(zhuān)業：大專以上(shàng)學曆;

2、工作經(jīng)驗：有5年以上(shàng)生産系統管(guǎn)理工作經驗(yan);

3、知識與技能(néng)：熟悉生産制(zhi)造流程、工序(xù)質量控制标(biao)準和車間生(shēng)🛀産能力;具備(bèi)生産計劃、作(zuo)業控制、現場(chǎng)生産與質量(liang)管♈理、安全生(shēng)産、生産成本(běn)等知識;

具有(yǒu)較強的計劃(hua)、組織、領導、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力;具有較(jiào)強的🎯協🧡調、溝(gou)通和團隊建(jiàn)設能力。經過(guo)安全環境體(tǐ)系相💯關知識(shi)培✏️訓。

薪資待(dài)遇：面議

來料(liào)檢驗員

崗位(wei)職責：

1、按檢驗(yan)卡片，抽樣或(huo)全數檢驗成(cheng)品;

2、填寫檢驗(yan)記錄和檢驗(yan)報告;

4、傳遞檢驗(yàn)報告;

5、現場監(jiān)視不合格品(pin)的返工或返(fǎn)修;

6、對返工後(hòu)重新提交的(de)成品再次抽(chōu)樣檢查并作(zuo)出結論;

7、現場(chǎng)監視成品的(de)檢驗狀态，防(fáng)止其混淆;

9、整理(li)檢驗現場，清(qīng)掃和維護保(bǎo)養檢驗裝置(zhì);

10、整理、彙總成(chéng)品檢驗紀錄(lu)。

任職資格：

2、工作經(jīng)驗：2年以上車(che)間檢驗工序(xu)操作經驗，其(qi)中一年以上(shàng)🔅從事♊檢定員(yuán)工位操作經(jing)驗，具有檢定(ding)員資格。

3、知識(shi)與技能：熟悉(xī)成品檢驗工(gōng)作流程和成(cheng)品檢驗卡片(pian);熟🔞練運用GB2828抽(chou)樣标準，懂得(dé)檢驗員基本(ben)知識;了解本(běn)⭐企業産品的(de)生産過程、工(gong)藝流程。

4、職業(ye)素養：敬業、堅(jiān)持原則、公正(zheng)判斷、有較強(qiang)的質量意識(shí)。

薪資待遇：面(miàn)議

采購員

職(zhí)位信息：

2. 開(kai)發引入匹配(pei)優質新供應(ying)商，調查、分析(xī)和評估同類(lei)市場、掌控合(he)理的采購價(jia)格和渠道;爲(wei)物料更替供(gòng)應鏈降低采(cai)購成本;

3. 根據(jù)研發部及其(qi)他部門需求(qiu)，對新開發項(xiang)目的物料進(jin)㊙️行報價🧡打樣(yang)并提供合理(lǐ)意見與建議(yì),與供應商合(hé)同簽訂，價格(ge)談判，交㊙️期确(que)認，追蹤到貨(huò)情況;

4. 跨部門(men)溝通及協同(tong)工作，及時參(cān)與品質、技術(shu)、研發及倉庫(kù)溝通，了解。并(bing)熟悉所負責(ze)産品的成本(ben)構成;

5. 完成上(shàng)級領導臨時(shi)性工作任務(wù)。

任職要求：

1、大(dà)專及以上學(xue)曆，機械類、材(cái)料等理工專(zhuan)業優先;

2、有一(yī)定的結構件(jiàn)采購經驗的(de)人員優先;

3、熟(shú)悉采購流程(cheng)，有較強的溝(gōu)通、談判能力(li)，有良好的成(chéng)本意🌂識;

4、工作(zuò)認真負責，責(ze)任心強，有較(jiào)強的團隊合(he)作經驗。

薪資(zī)待遇：面議

4 處理上級主(zhǔ)管交辦的其(qi)他事項

任職(zhí)要求:

1 電子通(tong)信、機械等相(xiàng)關專業畢業(yè)，大專及以上(shàng)學曆

2 具備良(liang)好的文檔編(bian)制及數據分(fèn)析能力

3 能适(shi)應出差、有客(kè)戶服務經驗(yan)者優先

檢驗員

工(gōng)作職責:

1、按檢(jiǎn)驗卡片，抽樣(yàng)或全數檢驗(yan)成品;

2、填寫檢(jiǎn)驗記錄和檢(jian)驗報告;

3、對該(gāi)批産品作出(chu)合格與否的(de)結論;

4、傳遞檢(jian)驗報告;

5、現場(chǎng)監視不合格(ge)品的返工或(huo)返修;

6、對返工(gong)後重新提交(jiāo)的成品再次(cì)抽樣檢查并(bìng)作出結論;

7、現(xiàn)場監視成品(pin)的檢驗狀态(tài)，防止其混淆(xiáo);

8、将抽樣檢驗(yan)過的成品恢(huī)複原狀态，予(yu)以包裝并作(zuò)抽樣标識;

9、整(zheng)理檢驗現場(chang)，清掃和維護(hu)保養檢驗裝(zhuāng)置;

10、整理、彙總(zǒng)成品檢驗紀(ji)錄。

任職資格(gé):

1、學曆與專業(ye)：電子、機械及(jí)相關專業大(da)專以上。

2、工作(zuò)經驗：2年以上(shang)車間檢驗工(gōng)序操作經驗(yàn)，其中一🈲年以(yǐ)上從事檢定(ding)員工位操作(zuo)經驗，具有檢(jian)定員資格。

3、知(zhi)識與技能：熟(shú)悉成品檢驗(yan)工作流程和(hé)成品檢驗卡(ka)🧡片;熟練運用(yong)GB2828抽樣标準，懂(dǒng)得檢驗員基(jī)本知識;了🙇🏻解(jiě)本企業🔆産品(pin)🚶的生産過💰程(chéng)、工藝流程。

薪資待遇(yu)：面議

職位信息(xi)：

1、妥善做好公(gōng)司客戶的各(ge)項接待準備(bèi)工作，做好會(hui)前籌備和會(hui)中服務;爲客(kè)戶提供高标(biāo)準、有溫度的(de)接待體驗;

2、負(fù)責公司前台(tai)如辦公用品(pin)領用等各項(xiang)事宜;

3、負責客(kè)戶的住宿及(ji)餐飲安排，并(bing)對接公司協(xie)議酒店;

4、負責(ze)部門領導交(jiāo)辦的其他工(gong)作;

要求：

1、要求(qiú)有1年以上行(háng)政經驗，優秀(xiu)人員可放寬(kuan)要求;大專以(yǐ)上學曆;

2、要求(qiú)形象氣質佳(jiā)，五官端正;有(you)較強的服務(wù)意識和主動(dong)性，具備一定(ding)的商務禮儀(yi)知識;

3、有才藝(yi)愛好者優先(xian);

薪資待遇：面(miàn)議

工作(zuò)職責：

1.負責公(gōng)司人事、招聘(pin)、接待等工作(zuo);

2.安排電話邀(yao)約，面試安排(pai)，後續入職跟(gēn)蹤等。

3.協助完(wan)成員工檔案(àn)标準化管理(lǐ)工作。

任職(zhi)條件：

1.本科及(jí)以上學曆，人(rén)力資源或工(gōng)商管理等相(xiàng)關專業，熟悉(xī)人🚶‍♀️力資源六(liu)大模塊專業(ye)知識。

2.熟練使(shi)用Word，Excel，PPT等辦公軟(ruan)件。

3.具備良好(hao)的語言和書(shū)面表達能力(li);具有較好的(de)領悟力、親和(hé)力🌈、應變能力(lì)和執行力;具(ju)有溝通、組織(zhī)、協調、交💚際能(néng)♋力。

薪資待遇(yù)：面議

人才(cái)招聘